Підтримка у дотриманні трудового законодавства – це послуга, адресована як підприємцям-роботодавцям, так і самим працівникам. Деякі конфлікти та непорозуміння та настільки складні та тривалі, що правильним буде звернутися за професійною допомогою. Іноді достатньо провести переговори, в інших випадках необхідно звертатися до суду.

У разі спору з органом державного управління (ZUS/Податкова інспекція) та необхідності подання відповідної апеляції на вирішення, професійна підтримка у вирішенні спору по суті зазвичай виявляється незамінною.

Юридична фірма RPMS надає послуги як з консультування, підготовки та оцінки документації співробітників, так і з супроводу у переговорах та судових справах, включаючи підготовку апеляцій (ZUS) та скарг до суду. Ми ефективно захищаємо інтереси роботодавців та працівників відповідно до чинних нормативних актів, ґрунтуючись на багаторічну практику та відмінне знання законодавства.

 

    Дані, надані в анкеті, будуть оброблятися юридичною фірмою RPMS, що базується в Познані, лише з метою обробки заяви та відповідно до правил, що містяться в Політиці конфіденційності

     

    Чим ми можемо допомогти вам:

    • підготовка та надання висновків щодо документації для працівників, включаючи трудові договори, угоди про конфіденційність, угоди про неконкуренцію, управлінські контракти, нормативні акти та кодекси,
    • представництво інтересів клієнтів у спорах, що стосуються встановлення трудових відносин та їх припинення (пункти договору, визнання звільнення неефективним, оскарження дисциплінарних звільнень тощо)
    • підготовка апеляції на рішення (ZUS) про оскарження допомоги/реабілітаційної допомоги, а також подальше представництво у судовому процесі;
    • представлення інтересів клієнтів у спорах, пов’язаних з невиплатою винагороди внаслідок трудових відносин, наприклад, у питанні виплати невиплаченої винагороди, еквівалента або вихідної допомоги,
    • підготовка апеляцій на рішення Податкової інспекції та подальше представництво у судових розглядах;
    • представлення інтересів клієнтів у спорах, що виникають внаслідок мобінгу, дискримінації та нещасних випадків на виробництві,
    • консультації з індивідуальних та колективних звільнень,
    • отримання компенсації за незаконне звернення (включаючи вже згаданий мобінг, дискримінацію та нещасні випадки на виробництві, а також професійні захворювання або необґрунтоване розірвання трудового договору).

    Юридична допомога роботодавцям та працівникам у конфліктних ситуаціях

    Юридична допомога роботодавцям та працівникам у  вирішенні спорів

    Наші послуги діляться на 2 типи:

    1. У першому випадку ми намагаємося дійти згоди між працівником та роботодавцем шляхом переговорів, тобто досудового розгляду. Це рекомендована попередня дія, яка заощаджує багато часу та грошей для обох сторін.
    2. Однак якщо переговори не приносять очікуваного результату, ми представляємо клієнта в суді та у виконавчому провадженні на основі стратегії дій, розробленої з урахуванням індивідуальної ситуації.

    Наша підтримка є комплексною – на підставі виданої довіреності ми представляємо клієнта у всьому процесі.

    Підготовка та оцінка документації

    Ми надаємо комплексну підтримку щодо документації для працівників, включаючи трудові договори, угоди про неконкуренцію, угоди про конфіденційність, укладені з членами органів компанії, та управлінські контракти, а також кодекси та нормативні акти для працівників, необхідні для належного функціонування підприємства, у тому числі : етичні кодекси, антимобінг та антидискримінаційна політика, правила трудового розпорядку, правила оплати праці та фонду соціальних виплат, а також колективні договори.

     

    Наші юридичні новини

    Будь ласка, не соромтеся звертатися до нас, якщо вам потрібна допомога.

    Our Legal News

    RPMS юридична фірма

    Staniszewski & Partners

    ul. Mickiewicza 22/8
    60-836 Познань